银行工资流水怎么查看_银行流水作假能查吗

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银行工资流水怎么查看

HR这些手段，一眼识破简历谎言🔍 HR到底都是怎么发现你的简历隐瞒、虚构和造假的？ 1️⃣ 工作履历隐瞒或造假📝 一查看及验核社保、公积金缴纳记录二查看及验核个税APP里的收入和纳税记录三查看及验核离职证明四查看及验核档案 2️⃣ 任职公司造假🏦 一查看及验核离职证明二做背调三查看及验核启信宝、企查查四查看及验核档案 3️⃣ 薪资造假💰 一查看及验核个税APP里的收入和纳税记录二查看及验核银行工资流水三查看及验核社保、公积金缴纳记录 4️⃣ 任职时间造假⏰ 一查看及验核社保、公积金缴纳记录二查看及验核个税APP里的收入和纳税记录三查看及验核离职证明四查看及验核档案 5️⃣ 学历造假🧑🏻‍🎓 一查看及验核学信网证明二查看及验核学位证书三查看及验核学历证书四查看及验核档案 6️⃣ 征信或公共治安信息造假📇 一查看及验核征信报告二查看及验核《无犯罪记录证明》

如何补缴社保？一步步教你搞定！大家好，今天我们来聊聊如何补缴社保。这个问题其实挺常见的，尤其是对于那些之前没有意识到社保重要性的小伙伴们。别担心，跟着我一步步来，你也能轻松搞定！第一步：确定社保经办机构 📍 首先，你得搞清楚去哪补缴社保。一般来说，你需要去找你公司注册地的社保经办机构。如果你不知道公司注册地在哪里，可以去“国家企业信用信息公示系统”上查一下。这个系统很方便，一查就知道了。第二步：确认劳动关系 📝 接下来，你得证明你和公司之间存在劳动关系。只有存在劳动关系，你才能要求公司补缴社保。如果你有劳动合同，那就直接拿劳动合同去就行了。如果没有劳动合同，那就得先去劳动仲裁确认劳动关系，然后用裁决书来替代劳动合同。第三步：确认工资水平 💰 然后，你需要确认你的工资水平。这个很重要，因为社保部门会根据这个来算出你需要补缴的社保费用。你需要准备好银行工资流水和个税证明。注意，银行工资流水一定要有公司的账号和名称。如果是个人账号转的工资，你可能还需要通过仲裁或诉讼来确定你的工资水平。第四步：准备材料投诉 📑 最后一步，带上你的劳动合同、工资流水和个税证明等材料，去社保经办机构的稽核部门投诉，要求用人单位补缴社保。社保部门受理后，会给公司发补缴通知。你需要把社保补缴的个人部分打到单位的账户上，由单位统一缴纳，滞纳金由单位全额承担。小贴士 💡 如果你有公司未给缴纳社保、确认劳动关系等问题，可以联系专业的法律服务团队，他们能给你提供更专业的帮助。希望这篇文章能帮到你，祝你顺利补缴社保！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！😊

今天来跟大家讲讲男方工资不交女方的情况下离婚财产怎么分哦~ 一般来说呢，在离婚时，夫妻共同财产是要平均分割的啦。虽然男方工资没交给女方，但这并不影响它属于夫妻共同财产的性质哦。比如说，男方的工资虽然没给女方，但在婚后通过男方工资购买的房产、车辆等财产，那都是夫妻共同财产呀，离婚时是要一起分的呢~ 还有哦，如果能证明男方有隐藏、转移夫妻共同财产的行为，那在分割财产时，女方可以主张多分得一些财产呢，可不能让男方这么轻易地就占了便宜呀~ 另外呀，也不是说男方工资没给女方就一点办法都没有啦。可以通过查看银行流水、工资条等证据来证明男方的工资收入情况，这样在分割财产的时候也能更有底气呢~ 总之呢，离婚时财产的分割还是要根据具体情况来定的，不能一概而论哦~大家遇到这种情况也不用慌，多了解一些法律知识，保护好自己的合法权益就好啦~

💥银行房屋抵押贷款条件大揭秘💥 今天来聊聊银行房屋抵押贷款需要啥条件👇 房屋性质：一般要求是产权明晰的住宅，像商业用房、工业用房等通常不在抵押范围内哦。年龄要求：借款人年龄一般要在18-65周岁之间。信用状况：银行会查看你的征信报告，不能有严重逾期等不良记录😎。收入稳定：要有稳定的收入来源，能证明自己有按时偿还贷款本息的能力，比如工资流水、收入证明等📄。房屋情况：房屋房龄不能太老，一般20-30年以上的房子可能就不太容易通过啦🤔。而且房屋没有被查封、抵押等限制交易的情况。用途合规：贷款用途要符合银行规定，比如用于装修、购车、经营等合理用途，不能用于违法违规活动🙅‍♀️。申请时一般要准备身份证、户口本、结婚证、房产证、收入证明等材料🧾。不同银行可能会有细微差别哦，办理前最好多咨询几家银行🏦。了解这些条件，贷款时心里就有数啦😜，需要贷款的可以参考起来呀。

劳动仲裁秘籍：关键证据📑 在职场中，员工可能会遇到各种不公平待遇，如未支付加班费、无故解雇等，这些问题让人感到无助和愤怒。当遇到这些情况时，了解如何有效维护自己的权益至关重要。以下是一些关键的取证方法，帮助你在劳动仲裁中占据有利地位。 ✅ 确立劳动关系：即使没有书面劳动合同，工作证、工资流水、工作邮件等都可以作为证明劳动关系的有力证据。对于工作年限和入职时间的争议，邮件记录、工资条等可以作为证明你工作时间的证据。 ✅ 解决劳动报酬问题：工资拖欠？银行工资流水和考勤记录是要求公司提供支付证明的关键。遭遇降薪？要求公司提供合法的降薪依据和程序文件。未休完的年假？要求公司证明你的已休假时间，否则应支付相应工资。 ✅ 社保缴纳问题：如果发现公司未为你缴纳社保，个人查询记录是要求公司自证清白的有力工具。 ✅ 职位调动问题：被调岗时，要求公司出具岗位调整通知书，证明这一行为的合法性和新旧岗位的关联性。 ✅ 解除劳动合同：面对公司提出解除合同，要求他们提供合法依据和程序证明，以防非法解雇。 👩‍💼 如果你正考虑通过劳动仲裁来解决职场争议，并且担心过程复杂，不妨寻求专业律师的帮助。他们可以为你提供专业的法律咨询和律师推荐。

现在办贷款，手续都这么快了吗？快到我都没反应过来怎么回事儿？早上跟客户去米行里跟经理沟通贷款，先把身份证给人家，过了几分钟还给客户，然后就去那里在三张表格上签了自己的名字，摁上手印，完事了。我记得以前的信用贷，特别是线下进件的都会磨很久，难道米行放水无法无天了？还让他打印工资流水，查看住房公积金信息，拍照，签字，摁手印，忙活好久才行！今天去那里，十来分钟就办完了！办好就等着审批，借贷就方便了。 #负债# #加油负债人# #贷款# #银行贷款# #公积金贷款# #公积金#

📢单位漏缴社保必看攻略一、确认责任归属，及时锁定证据若发现社保因单位漏缴/错缴中断，首先保留劳动关系证明（劳动合同、工资流水、考勤记录等）。根据2025年新规，单位原因断缴无论时间长短都需补缴，且须承担每日0.05%的滞纳金。例如漏缴1万元，单位每天需多支付5元。二、单位补缴全流程 1.提交材料（分两种情况）： •漏缴3个月内：线上申报无需材料，线下需《参保补登记申报表》（部分地区如成都需附带工资银行流水）。 •漏缴超3个月：需劳动合同、工资表、原始会计凭证（装订成册）、员工本人银行流水（如参保地为成都时还需提供装订成册的原始会计凭证及按月发放工资的职工本人银行流水）。 2.单位操作步骤：登录社保网厅，进入“参保补登记”模块；单个录入或批量上传员工信息，提交申报；通过税务渠道完成工资申报并缴费（线上可通过社保费管理客户端，线下需至税务厅）。三、员工需重点关注 1.时效性： • 劳动仲裁时效1年，劳动监察时效2年，离职后1年内仍可追诉； • 若单位已补缴但存在未缴月份，可要求补缴过去2年的费用。 2.确认补缴结果：线上查询：登录当地社保APP，查看“个人权益单”或“申报数据查询”；线下核对：携带身份证至社保局打印缴费明细。四、维权途径及注意事项 1.内部协商：督促单位主动补缴，避免影响购房、落户资格（如北京要求连续5年社保）。 2.外部投诉： • 向社保稽查部门提交材料（劳动合同、工资记录等），申请强制补缴； • 涉及纠纷可申请劳动仲裁，要求单位赔偿因断缴导致的损失（如医保停报期间自费医疗费）。五、断缴的隐性影响 1.养老金缩水：断缴期间个人账户不计利息，退休后每月少领数百元； 2.医保报销中断：断缴次月起无法报销，续缴后需等待2-6个月（北京需连续缴费3个月恢复待遇，苏州需连续缴费6个月恢复待遇）； 3.生育津贴清零：需重新连续缴费满12个月才能申领。六、2025年新政福利 •异地补缴：全国联网后，可线上直接申请，无需回原参保地； •滞纳金减免：低保家庭、退役军人、脱贫人口、残疾人等特殊群体可申请减免。最后提醒：务必定期通过“电子社保卡”查询缴费记录，若发现异常，立即联系单位或社保局。单位若拖延，果断投诉至12333或当地监察大队，捍卫自己的“养老钱”和“救命钱”！ 💡你的每一条缴费记录，都是未来生活的保障！

📖40年前工资明细调取指南✨ 💰回忆里的工资条还能找到吗？今天手把手教你挖掘尘封40年的薪资档案！ 🏦【第一步：联系原单位档案室】建议先联系老东家人事/财务部门，许多国企、事业单位会长期保存员工工资台账。若单位改制或注销，可尝试联系接收原单位档案的新机构，如国资委下属档案管理中心（需带身份证、退休证或工作证明）。 💼【第二步：银行流水追溯法】若工资通过银行代发： 1️⃣携带身份证、旧存折或银行卡至开户行柜台申请调阅（建议优先选总行或省级分行），部分国有银行对历史数据存档可达30年以上； 2️⃣填写《历史交易明细查询申请表》，注明"需含工资摘要信息"，需填写需要打印流水详细时间截点、发放收入的公司名称和日期； 3️⃣耗时约14个工作日，补查遗漏数据可申请加急（2个工作日内办结），部分网点对基础数据不收费，补查数据可能收取费用。 ⚖️【第三步：申请法院协查】涉及诉讼需求可向法院申请调查令： ▫️立案后提交《调查取证申请书》，需明确调查材料名称（如对手交易信息、账户状态等）和具体时间范围； ▫️持调查令与律师至银行特殊档案部调取，提前沟通被调查单位具体要求（如招行需两名律师到场，建行部分省市不接受律师持令调查）； ▫️注意：需提供对方账户名（如单位账户）等线索，涉及跨省数据需注明开户行司法查询窗口信息。 📜【第四步：查阅企业年金/社保记录】 ▶️社保局查询：携带身份证到参保地社保中心，部分90年代前工资数据可能与工龄认定挂钩； ▶️原单位有企业年金计划的，可联系托管金融机构查询历史记录。 🗃️【第五步：地方档案馆寻踪】重点排查： ✓ 原单位移交至省市档案馆的财务年报 ✓ 特殊行业工资清册（如教师、铁路系统等） ✓ 80年代手写工资表缩微胶卷 💡注意事项： ⚠️纸质单据可能字迹模糊，建议同步申请档案鉴定； ⚠️银行流水若显示"工资"字样更易被法院采信； ⚠️遇到数据缺失可尝试联系当年同事佐证。 🌰真实案例：上个月帮父亲查1985年外企工资，通过"原单位档案+中行虹口支行"双渠道印证，最终拿到盖有 archival印章的工资明细，补全了视同缴费年限证明！ 🕰时光会走远，但痕迹永存。快把这些方法告诉需要的人吧！

📚劳动合同未签？这些证据帮你维权！ 🤔没有签订劳动合同，怎么证明你和公司有劳动关系呢？别担心，这里有一些实用的证据收集方法： 1️⃣ 工资支付凭证或记录：保存好你的工资条、银行流水等，这些都是证明你与公司有经济往来的重要证据。 2️⃣ 社会保险缴纳记录：查看你的社保缴纳记录，这能证明公司为你缴纳了社保，从而证明你的劳动关系。 3️⃣ 工作证件：公司发放的工作证、服务证等证件，可以证明你的身份和与公司的关系。 4️⃣ 招工记录：填写过的招工登记表、报名表等，也是证明你与公司有劳动关系的重要文件。 5️⃣ 考勤记录：保存好你的考勤记录，这能证明你按时上下班，与公司有固定的劳动关系。 6️⃣ 同事证言：其他员工的证言也能作为你与公司劳动关系的佐证。 💡记住，收集这些证据时要确保它们是真实、合法、有效的，这样才能更好地维护你的权益哦！

📝 仲裁必备：如何巧妙收集关键证据？ 🤔 担心仲裁流程繁琐？别担心，掌握这些技巧，让你的仲裁之路更加顺畅！ ✅ 劳动关系证明： 📋 即使没有书面合同，工作证、工资卡流水、电子邮件等都能证明你的劳动关系。 📅 对于工作年限和入职时间有疑问？邮件记录、工资条等都是你的有力证据。 ✅ 劳动报酬问题： 💰 遭遇拖欠工资？银行工资流水和考勤记录是你的维权武器。 📉 无故降薪？要求公司提供合法依据和程序文件。 🏖️ 年假未休完？公司需证明你的已休假时间，否则应补偿相应工资。 ✅ 社保缴纳问题： 🔍 发现公司未缴纳社保？个人查询记录是你的维权工具。 ✅ 职位调动问题： 📝 若被调岗，岗位调整通知书是关键，让公司证明调动的合法性。 ✅ 解除劳动合同： 📜 如果公司提出解除合同，必须让他们出示合法依据和程序证明，防止被非法解雇。 💡 这些证据收集技巧，让你在仲裁中更有底气，维权更高效！