hr查银行流水和社保_怎么查老公银行卡明细

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hr查银行流水和社保

【💸5招轻松查工资明细｜打工人必备】作为月月光的社畜，查工资明细是刚需！被HR漏发奖金？社保少缴？贷款买房要流水？今天手把手教你们从源头查明白！ 🔥第一招：公司内部直通车 1️⃣直接找HR或财务部：最原始但最直接！带上工号证件当面核对最安心 2️⃣企业内网/APP：登陆公司内部系统，点“薪资查询”秒看工资条，大厂人必备（比如夏普用“小D协同”APP） 3️⃣查收企业邮箱：很多公司会每月自动发带附件的工资单，记得翻垃圾箱！ 💳第二招：银行流水全攻略 ✅自助机打印：拿工资卡到ATM附近的自助终端→插卡→选“流水打印”→输入日期范围→直接出盖章版 ✅手机银行导出：工行APP：点账户→历史明细打印→填邮箱收加密文件建行APP：首页→账户查询→明细导出→秒发PDF 招行最贴心：APP直接显示解压密码！记得截图保存农行APP：首页→我的账户→查询明细→右上角导出→选时间填邮箱→查看申请记录拿密码中行APP：首页→更多→交易流水打印→立即申请→选账户时间邮箱→确认后查申请记录获密码 📱第三招：支付宝/微信隐藏技能支付宝：我的→账单→右上角…→开交易证明→秒发Excel到邮箱微信支付：钱包→账单→常见问题→下载账单→选“工资收入”分类 🏦第四招：社保公积金验证法登录当地“智慧人社”APP→绑定电子社保卡→查缴费基数（工资基数=社保申报工资）公积金中心官网→个人账户→看每月缴存额（工资=缴存额÷缴存比例×2）特别注意：社保缴费基数根据上年度月均工资确定，但存在上下限（当地社平工资的60%-300%）。若工资高于上限则按上限缴纳，低于下限公司仍需按实际工资缴费。发现基数不符时保留工资条，向公司提出复核或拨打12333维权 ⚠️重要提示： 1️⃣银行流水必须带红章才有效！电子版要搭配解压密码 2️⃣发现工资异常要立刻保存截图/纸质证明，30天内找HR申诉 3️⃣定期导出流水备份，建议存云盘+本地U盘双保险 💡冷知识：签证官最爱的工资流水格式👉中英文对照+银行官方抬头刚辞职查前公司工资？打12333劳动热线可申请调取！姐妹们学会了吗？下次被少发绩效再也不怕被忽悠啦！记得收藏这份生存指南～ 🌈（内附四大行详细教程截图版）

🔍背调时社保证明能造假吗？ 🚫不可以！在员工入职背调中，社保缴纳证明是重要的一环。虽然背调公司或HR无法直接查询候选人的社保记录，但需要候选人自行提供证明进行核验。🔍 有些人可能会想，既然是我自己提供，那我把社保证明P图改一下不就行了吗？🤔 然而，社保证明上通常有条形码可供验伪，造假是很容易被识破的！所以，千万不要尝试P图造假哦！🚫 除了社保记录，背调还会通过前雇主单位的相关证明人（如HR、上司、同事等）进行交叉验证。这些证明人也无法造假，第三方背调公司是可以查出来的。👥 此外，离职证明、银行流水等多种方式也会被用来核验候选人的工作履历。📄 因此，工作履历造假在专业的第三方背调面前是行不通的。大家还是如实填写履历为妙！📝

🍼生娃必看！生育津贴退税全攻略姐妹们！生育津贴退税的红包千万别错过！2025年个税汇算正在进行，如果你是2024年生娃的宝妈，这份干货一定要收好！ 🔥能退的3种情况 1️⃣产假期间公司正常发工资且扣税（后续社保中心将津贴补给公司）； 2️⃣生育津贴＞产假工资，但公司未补差额导致工资部分多缴税； 3️⃣生育津贴被误计入工资且未标注“免税”（可查个税APP收入明细）。 🙅♀️不能退的情况 ❌产假期间没发工资，津贴直接由社保局打款（本身免税）； ❌公司发放的津贴部分已明确免税，无需重复申报。 📱退税操作3步走 1️⃣查金额： →问公司HR要加盖公章的【生育津贴核准表】及委托书，确认总金额（若拖延可登录当地医保官网查询到账记录）； →比对个税APP中“收入合计”是否包含产假工资。 2️⃣填申报： →打开个税APP→【2024综合年度汇算】→【免税收入】； →新增【生育津贴和生育医疗费免税】→输入核准金额。 3️⃣传材料： →提交后等税务局短信通知→上传证明材料（重要！）； →需准备两种材料： ①社保局官网截图（路径：个人登录→生育津贴查询→下载带电子章凭证）或自助机打印件； ②公司产假工资发放记录（银行流水或工资条）。 ⚠️避坑指南 ⏰时间限制：产假跨年（如2023.8-2024.2）需在2025年申报； 💡退税额度：按“生育津贴总额公司已发工资”差额计算； ❗材料替代：若公司不配合，携带身份证到社保局自助机打印凭证+银行流水即可（有姐妹用医保官网截图+转账记录3天审核通过）。 💰隐藏福利 1️⃣3岁以下婴幼儿照护：每月2000元抵扣，夫妻可选100%或各50%； 2️⃣大病医疗：自付超1.5万部分可抵税（生育并发症适用）； 3️⃣贷款利息/赡养老人：叠加申报多退几千！ 🔍高频问题解答 Q：津贴和工资重复缴税怎么办？ A：选金额高的申报！若工资已缴税，差额部分可全额退。 Q：单位不肯盖章怎么办？ A：用社保局官网【生育津贴查询截图】+银行流水替代（实测银行账单标注"生育津贴"字段更易通过）。现在立刻打开个税APP检查！退回来的钱够买半年纸尿裤，国家给的福利必须薅到位！还有疑问的姐妹评论区见～ 🌸

HR查个税记录？求职必看！在与HR讨论薪资时，我曾虚报了自己的薪资流水，并隐瞒了空窗期。现在，HR要求我提供过去12个月的个人所得税记录、APP薪资流水截图以及相关网银记录，这让我感到非常头疼。在此，我想提醒大家，在找工作时千万不要夸大薪资水平或隐瞒不利信息。如今，大多数新公司都要求提供银行流水、个税记录、社保证明等详细材料，背景调查也越来越严格。虚报薪资不仅会增加自己的问题，还可能影响录用结果，甚至损害自己的职业信誉。所以，千万不要PS这些材料，人事一眼就能看出来。 #收到offer #工资流水 #银行流水 #个税截图 #个人所得税 #社保 #录屏 #get职场新知识 #背调

HR要求个税截图录屏应对策略 HR要个税截图和录屏，我该如何应对！最近有没有听说背景调查?薪资看似不高，但要求一大堆，特别是需要薪资流水，个税截图和个税录屏等各种证明材料，如果不提供就可能和offer无缘，别担心，我帮你总结一下，助你早日拿到offer！ 🌟学历证明🌟 首先，学历是必须查的。HR会去验证你的学历证明，确保你是正规学校毕业的。 🌟纳税材料🌟 个税缴纳材料截图也是必须的，要证明你每个月都在正常缴纳，没有断档。这也就是对应的个税截图。有些公司还会需要您提供个税录屏 🌟工作履历🌟 你的上一份工作是在同一家公司做的吗？有没有断过几个月？这些都会被仔细审查。 🌟空窗期🌟 你有没有空窗期？最长空窗期是多久？原因是什么？这些都会被问到。 🌟薪资收入🌟 上家公司的薪资收入流水是多少？这就需要您提供银行流水了。 🌟社保缴纳🌟 社保是按多少缴纳的？导出来看一下，这也是必要的步骤。 🌟离职证明🌟 离职证明也是必须的，证明你在上家公司的工作情况。作为有多年HR经验老手，我告诉你，这些细节都很重要。当然，也有合理的解释方案，关键看你是不是用心准备了。希望大家都能早日顺利入职，拿到心仪的offer！#银行流水

新员工入职背调，这些小技巧你一定要知道！背景调查现在不仅仅是高管和核心管理人员的专利，很多普通职位也开始了这一环节。作为新员工，如何应对背调成了大家关心的问题。这里有一些常见的疑问和应对方法，希望能帮到你。 💼 薪资水平一定要打银行流水吗？提供薪资证明的方式有很多种，不一定非要银行流水。你可以找前公司的HR帮忙开一个年薪证明，证明你的薪资范围在某个区间内。这个证明大部分公司都是认可的。另外，如果你公司的薪资系统或者OA上有截图，有公司标志的话，也是可以的。打印银行流水时，记得选择你的薪资收入部分，不要把所有开销都打印出来。 💰 薪资如果报高了怎么办？首先，到手的薪资是扣除社保公积金和各种税收后的，所以换算起来比较复杂。每家公司的薪酬结构也不一样，仅看薪资流水很难反推。如果有个10%-20%的偏差，问题不大。如果差距很大，直接告知HR，前公司还有很多其他福利和奖金，自己报的是总数。 📅 在职时间说长了怎么办？可以说自己之前生病或者家中有事，给前公司请了长假，后来担心耽误公司的业务才办的离职。当然，离职时间一定要准确，因为公司入职前会要求求职者提供离职证明。 🔍 背调会查到我的社保记录吗？社保记录不是必选项。如果需要的话，背景调查公司会授权让你自己登录到社保网站去查询，给他们一个二维码，他们才能看到。背景调查公司无法自行查询社保。 🏆 跳槽太多，合并了之前的经历，会被查到吗？背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查，所以就近的两份经历尽可能不要进行调整。比较久远的工作经历，适当的合并或者美化，问题不太大。 👥 如何和领导和同事对我评价不好怎么办？这个工作评价一般是大家最担心，但同时也是最不用担心的一点。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，都不会太过为难，只要不是太大的仇，都会给你这个面子。学会了吗？记得关注我，如果你有关于求职职业选择和职业发展相关的问题，欢迎在评论区留言✌️

背调真相，求职谎言藏不住🔍 背景调查是求职过程中不可或缺的一环，主要目的是核实候选人的信息和经历，以规避潜在的风险。对于应届生来说，背调通常集中在学历的验证上，通过学信网可以轻松查到学历信息，有些公司可能还需要盖章的成绩单来核实成绩。如果候选人有过实习或正式工作经验，背调时会联系前雇主的直接领导和HR作为证明人。有些候选人为了掩盖简历中的不实信息，可能会把朋友写成证明人，以为可以瞒天过海。然而，这种做法是不可取的。首先，公司会通过各种方法核实证明人的身份。其次，证明人可能会被问到很多细节问题，如果没有真实经历过，很容易答错或露馅。如果是薪资方面的问题，拉取银行流水和社保缴纳记录就可以直接看出是否有造假行为。另外，不要以为入职后就万事大吉。有些候选人在入职后被查出有造假行为，公司可以直接解雇且无需支付任何赔偿。因此，在求职过程中，造假行为是不可取的，不要心存侥幸，以免毁了自己的求职之路。

HR这些手段，一眼识破简历谎言🔍 HR到底都是怎么发现你的简历隐瞒、虚构和造假的？ 1️⃣ 工作履历隐瞒或造假📝 一查看及验核社保、公积金缴纳记录二查看及验核个税APP里的收入和纳税记录三查看及验核离职证明四查看及验核档案 2️⃣ 任职公司造假🏦 一查看及验核离职证明二做背调三查看及验核启信宝、企查查四查看及验核档案 3️⃣ 薪资造假💰 一查看及验核个税APP里的收入和纳税记录二查看及验核银行工资流水三查看及验核社保、公积金缴纳记录 4️⃣ 任职时间造假⏰ 一查看及验核社保、公积金缴纳记录二查看及验核个税APP里的收入和纳税记录三查看及验核离职证明四查看及验核档案 5️⃣ 学历造假🧑🏻‍🎓 一查看及验核学信网证明二查看及验核学位证书三查看及验核学历证书四查看及验核档案 6️⃣ 征信或公共治安信息造假📇 一查看及验核征信报告二查看及验核《无犯罪记录证明》

简历注水VS造假🚨大厂HR必知避雷指南想要进入大厂工作？🤔 简历是关键！但注意，简历注水和造假是两码事哦~ 造假可能会让你上互联网黑名单，而注水则是一种有效的包装技能。那么，哪些地方可以适量注水，哪些地方绝对不能造假呢？ 🕒 在岗时间不能造假，但工作成绩可以注水。即使你有三个月的空窗期，也骗不了经验丰富的大厂HR。但你可以在工作成绩上适当包装，比如参与了一个项目，哪怕只有10分钟，也可以说是团队的最高荣誉。 📋 工作职责别撒谎，但工作贡献可以注水。面试官对每个级别的工作职责都心知肚明，但你可以在有限的职责里无限夸大你的作用。 💰 工资金额别造假，但收入有注水的空间。银行流水P图风险大，有的公司可以查到你社保缴纳金来推算工资。收入注水不一定要靠工资的定期汇款，其他的收入都可以作为工资，比如福利、报销等，都可以显示成你的base薪资，成为你诚信的筹码。希望这些小技巧能帮到你，祝你早日拿到理想offer！🎉

HR手眼通天？别逗了！这些真相太扎心💥 当然不会!hr是很笨的。薪资流水只要没有银行鉴伪标识，100%不会被查出来! 至于工作经历就更扯淡了，他是你肚子里的蛔虫吗，能知道你之前去哪里工作? 至于社保，只有公安局/司法系统有权利查看你的社保记录，hr手眼通天? 个税记录，只要没有税务局的鉴伪二维码，他们怎么查? 为什么有人会被查出来呢? 是因为他们不懂背调的流程，hr真的很笨!